育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金2019/08/20

改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2019/08/13

確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由2019/08/06

改めて確認したい休憩時間の基礎知識2019/07/30

口座振替により納付できる労働保険料2019/07/23

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当法人は、個人事務所として2002年に創業しました。
創業以来、様々な困難に直面しつつも、皆様のご支援、ご指導を仰ぎながら歩んでまいりました。
お陰様をもちまして大過なく、成長できましたことを、ここにあらためて御礼申し上げます。

2018年に『松島社会保険労務士法人』へ組織変更し、安心して依頼できる事務所であり続けます。

厳しい時代ではありますが、今後も皆様のお役にたてますよう、さらなる業務の向上に努め、
お客様とともに一歩ずつ前進をしていきたいと思っております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表社員　松島寛

第11回　「暑気払い」の帰り道にケガしても労災はおりない：通勤災害になるもの・ならないもの　

第10回　労災がおりるケガ・おりないケガ　

第9回　「ローサイが降りる」ケースはこんなにある：おもな労災保険給付一覧　

第8回　保険料で４倍損する「月末入社・月末退職」：入社日・退職日と社会保険料の関係

第7回　7月昇給の会社は「アタマがいい」理由：昇給と社会保険料の関係

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