天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14

働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割2018/08/07

外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金2018/07/31

過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2018/07/24

休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17

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当事務所は、開業16年を迎えました。
設立以来、様々な困難に直面しつつも、皆様のご支援、ご指導を仰ぎながら
この16年を歩んでまいりました。
お陰様をもちまして大過なく、成長できましたことを、ここにあらためて御礼申し上げます。

当事務所の強みは、

• 電子申請をサポートすることで大幅なコストカットをご提案出来ること
• フットワークが軽く親身でスピーディな対応

厳しい時代ではありますが、今後も皆様のお役にたてますよう、さらなる業務の向上に努め、
お客様とともに一歩ずつ前進をしていきたいと思っております。

                                                                 特定社会保険労務士　松島寛

第11回　「暑気払い」の帰り道にケガしても労災はおりない：通勤災害になるもの・ならないもの　

第10回　労災がおりるケガ・おりないケガ　

第9回　「ローサイが降りる」ケースはこんなにある：おもな労災保険給付一覧　

第8回　保険料で４倍損する「月末入社・月末退職」：入社日・退職日と社会保険料の関係

第7回　7月昇給の会社は「アタマがいい」理由：昇給と社会保険料の関係

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