年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24

2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約98億円2020/11/17

新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10

2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03

新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27

>> バックナンバーへ

当法人は、個人事務所として2002年に創業しました。
創業以来、様々な困難に直面しつつも、皆様のご支援、ご指導を仰ぎながら歩んでまいりました。
お陰様をもちまして大過なく、成長できましたことを、ここにあらためて御礼申し上げます。

2018年に『松島社会保険労務士法人』へ組織変更し、安心して依頼できる事務所であり続けます。

厳しい時代ではありますが、今後も皆様のお役にたてますよう、さらなる業務の向上に努め、
お客様とともに一歩ずつ前進をしていきたいと思っております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表社員　松島寛

第11回　「暑気払い」の帰り道にケガしても労災はおりない：通勤災害になるもの・ならないもの　

第10回　労災がおりるケガ・おりないケガ　

第9回　「ローサイが降りる」ケースはこんなにある：おもな労災保険給付一覧　

第8回　保険料で４倍損する「月末入社・月末退職」：入社日・退職日と社会保険料の関係

第7回　7月昇給の会社は「アタマがいい」理由：昇給と社会保険料の関係

>> 一覧へ